Chercher du travail est une activité qu’il faut prendre au sérieux, car le travail est une activité précieuse ; d’où l’importance de savoir comment chercher. Rechercher un emploi nécessite des compétences, que l’on acquiert au travers de l’expérience professionnelle, cela peut être une formation, un stage ou toute autre situation liée à une activité professionnelle. Rechercher du travail commence donc par : définir ce que l’on sait faire, définir ce que l’on est capable de faire ; ensuite trouver le poste qui correspond à ce que l’on sait faire, et à ce que l’on est capable de faire, faire un curriculum vitae et une lettre de motivation ; enfin, aller à la rencontre des différentes entreprises qui proposent une offre d’emploi correspondant au profil défini dans les trois premières choses à faire.

Définir ce que l’on sait faire :

Définir ce que l’on sait faire est une chose importante, car elle permet de gagner  du temps et d’être efficace dans la recherche d’un emploi. Il s’agit d’abord de se référer à sa formation afin de définir ses compétences dans un domaine donné ; ensuite il s’agit aussi de se référer à ses différentes expériences professionnelles afin de définir ses acquis et de savoir ce que l’on peut apporter de plus dans le domaine dans lequel on a des compétences. Il est donc nécessaire de faire le point et de mettre en place ses compétences et ses capacités afin de pouvoir être efficace dans la recherche d’emploi.

Définir ce que l’on est capable de faire :

Définir ce que l’on est capable de faire, consiste à définir ce que l’on peut faire sans forcément l’avoir appris lors d’une expérience professionnelle. En dehors du domaine professionnel, les situations de la vie nous apprennent des leçons qui développent des capacités qui peuvent être nécessaires pour le quotidien de l’entreprise et, c’est très important de savoir le définir. Rechercher un emploi passe aussi par la définition de ce que l’on est capable de faire soi-même pour les autres.

Définir le profil correspondant à nos compétences et nos capacités :

Définir le profil correspondant à nos compétences et à nos capacités revient à se poser la question de savoir quelles sont les compétences et les capacités  qui correspondent à un profil donné. Ce profil donné correspond à un corps de métier, et ce corps de métier correspond à un poste donné qui lui, est recherché par différentes entreprises.

Faire un curriculum vitae et une lettre de motivation :

Le curriculum vitae, communément appelé  C.V, est la carte d’identité professionnelle d’un individu ; il retrace le parcours professionnel d’un candidat par rapport à un poste donné. La lettre de motivation est là pour informer le recruteur des motivations du candidat concernant le poste recherché. Il est donc important de savoir faire un C.V et de savoir écrire une lettre de motivation.

Rencontrer les entreprises :

Rencontrer les entreprises est aussi une phase importante de la recherche d’emploi. Dans cette phase, il faut veiller à certains points comme l’apparence, la tenue, l’expression, l’attitude… ; ceux-ci permettent de favoriser la rencontre avec les entreprises, rencontre qui passe par l’envoi ou le dépôt de C.V et lettres de motivation, et l’entretien d’embauche, qui peut se dérouler en plusieurs étapes. Il faut aussi adopter une mentalité positive afin de pouvoir affronter les différents cas de situations professionnelles.

Rechercher du travail peut prendre du temps mais l’on finit toujours par aboutir à une solution, du courage et de la motivation sont vivement recommandés pour cette période qui peut être parfois longue.