Se préparer ! Voilà l’un des secrets pour réussir son entretien d’embauche. En général, les opportunités de rencontrer les recruteurs sont relativement limitées, les candidats sont très nombreux, et les entreprises de plus en plus exigeantes. Il est donc nécessaire de maximiser les chances de se faire remarquer par les recruteurs, parmi les multiples autres postulants. Voici 3 bonnes habitudes à prendre en préparation d’un entretien d’embauche pour mettre toutes les chances de son côté :

1/ Se renseigner sur l’entreprise et sur le poste à pourvoir :

Il s’agit ici d’avoir une vue d’ensemble, premièrement sur l’entreprise qui propose le poste, ensuite sur le type de missions proposées. Sur l’entreprise, il est important de recueillir des informations, notamment sur internet, sur l’organigramme de l’entreprise, ses valeurs, son objet social, son domaine d’activités, et éventuellement ses principaux clients et dernières actualités. Sur le poste, il suffit de relire attentivement la fiche de poste généralement présente dans l’offre d’emploi et au besoin, rechercher des précisions sur le contenu de telle ou telle mission (le candidat doit savoir en quoi consiste le métier, quelles sont les missions quotidiennes qui lui sont rattachées et éventuellement comment il compte s’adapter aux exigences particulières de l’entreprise). Ces différentes recherches permettent en général de nourrir les échanges avec le recruteur, de renvoyer à ce dernier l’image d’un candidat motivé et soigneux, et bien sûr de se sentir plus à l’aise au cours de l’entretien. 

2/ S’entraîner

En préparation de l’entretien d’embauche, il est conseillé de s’entraîner à répondre aux questions du recruteur afin de ne pas être pris au dépourvu le jour J. Le candidat peut notamment s’entraîner à présenter son parcours, ses expériences, ses motivations, son projet professionnel dans l’entreprise. En effet, certaines questions reviennent lors des entretiens : pouvez-vous nous parler de vous ? Qu’est-ce qui vous intéresse sur ce poste ? Qu’êtes-vous en mesure d’apporter à l’entreprise ? Le candidat gagnerait également à prendre le temps de recenser quelques atouts de son profil (esprit d’équipe, leadership, sens des responsabilités) ainsi que ses faiblesses en fonction du poste. Cette préparation en amont contribuera certainement à réduire le stress et à donner confiance au candidat, à proposer des réponses mieux élaborées et plus complètes.

3/ Faire confiance à Dieu

La Parole de Dieu dit que le Seigneur a pour nous des plans de paix et non de malheur. S’il est important de vérifier l’itinéraire à prendre pour se rendre à l’entretien, ainsi que de choisir soigneusement sa tenue, il est tout aussi important de remettre toutes nos démarches au Seigneur afin que sa grâce nous accompagne, que sa sagesse et son intelligence soient notre partage et pour qu’Il dispose toutes choses favorablement à notre égard.

Bon courage si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, que le Seigneur vous ouvre la bonne porte !

Céline